LOGO J-HR Özellikleri
Web tabanlı yapı sayesinde İK süreçlerine her an, her yerden erişebilmek isteyenler Logo’nun yeni nesil İK yönetimi çözümü Logo j-HR’ı tercih ediyor. Zamandan ve mekandan bağımsız çalışma imkanı sunan Logo j-HR, İK ekiplerine ve yöneticilerine ihtiyaç duydukları esnekliği ve hızı kazandırıyor. Özel onay mekanizmaları, Logo markalı ya da bağımsız çözümlerle entegrasyon imkanı ve yasal mevzuata tam uyumluluk sağlayan özellikleriyle Logo j-HR, İK’da yeni nesil yönetimin yeni adı oluyor!
- Kullanımı kolaylaştıran sürükle-bırak özelliğiyle
- Organizasyon şemaları kolayca şekillendirilebilme
- İnsan kaynağını doğru ve etkili şekilde yönetmenin sırrı
- Organizasyonda gerçekleşen değişiklikleri yönetebilme
- Alt birimlerin organizasyon şemaları arasında pozisyon aktarımlaarı
Logo j-HR ile iş süreçlerinize farklı bir boyut kazandırın
İnsan kaynağının doğru şekilde yönetilmesi, şirketin genel performansı ve finansal sonuçları üzerinde doğrudan etki yaratıyor. Dolayısıyla bir işletmenin en değerli varlığı olan insan kaynağının yönetimindeki tüm süreçlerin etkili, güvenilir, şeffaf, hızlı ve esnek yapıda olması büyük önem taşıyor.
Web tabanlı yapısıyla İK yönetimini zamandan ve mekandan bağımsız kılan Logo j-HR, Ücret Yönetimi’nden Personel Yönetimi’ne, Öneri Sistemlerinden Eğitim Yönetimi’ne ve bordro işlemlerine kadar pek çok özellikle İK süreçlerini verimli bir şekilde yönetmeyi sağlıyor.
Ayrıca Logo j-HR bünyesindeki çalışan ve yönetici portalları da iş süreçlerini kısaltırken verimliliği artırıyor.Logo j-HR, yine Logo imzalı Logo j-Platform ERP ve e-Logo imzalı İSG çözümleriyle de tam entegre çalışıyor. Bu entegrasyon sonucunda,Logo j-HR’daki veriler gerek ERP gerekse İSG çözümlerine doğrudan aktarılabiliyor.
Şirketinizin her noktasına Hakim olun
İnsan kaynağını doğru ve etkili şekilde yönetmenin sırrı, organizasyon yapısını iyi tanımaktan ve iyi yönetmekten geçer. Bu ihtiyacı çok iyi bilen Logo j-HR, kapsamlı Organizasyon Yönetimi’yle şirket genelindeki insan kaynağını uçtan uca tanımlamayı ve yönetmeyi sağlıyor
Kullanımı kolaylaştıran sürükle-bırak özelliğiyle, şirketin organizasyon şemaları kolayca şekillendirilebiliyor. Oluşturulan şema, tercihe göre dikey ya da yatay şekilde düzenlenebiliyor. Bu düzenleme sırasında yapılan tüm değişiklikler, istendiğinde geri alınabiliyor.
Diğer taraftan, sürükle-bırak işlemi ile yapılan tüm değişikliklerin tarihçesi personel kartı üzerinde izlenebiliyor. Böylece organizasyon şemasının doğruluğu sürekli kontrol edilebiliyor ve güvence altına alınabiliyor.
Alt birimlerin organizasyon şemaları arasında pozisyon aktarımları yapılabiliyor.
Logo JH-R ile entegre çözümlerimiz
Kurumsal kaynak planlama(ERP):
İşletmelerin tüm verilerini ve iş süreçlerini merkezi bir şekilde uçtan uca yönetmesini sağlayan Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) uygulamaları, operasyonel verimliliği önemli ölçüde artırıyor. Geniş bir portföyden oluşan Logo ERP Çözümleri; muhasebe ve finans yönetiminden dış ticarete, tedarik süreçlerinden üretime kadar tüm operasyonlarda izlenebilirlik, etkin kontrol ve veri güvenilirliği sağlıyor.
İnsan Kaynakları:
İşletmeler, tek başına bir anlam ifade etmeyen devasa miktardaki veriyi, anlamlı bilgilere ve dolayısıyla da değere dönüştürmeye ihtiyaç duyuyor. Logo’nun İş Analitiği Çözümleri, onlarca farklı kaynaktan gelen verileri hızla ve titizlikle işliyor; karar alma mekanizmalarına anlık bilgi ve rapor sunuyor. Bütçe yönetimi çözümüyle de bütçe süreçleri daha hızlı, esnek ve güvenle yönetiliyor. Logo İş Analitiği Çözümleri, rekabette bir adım öne çıkmanızı sağlıyor.
İş akış yönetimi:
İşletmeler, tek başına bir anlam ifade etmeyen devasa miktardaki veriyi, anlamlı bilgilere ve dolayısıyla da değere dönüştürmeye ihtiyaç duyuyor. Logo’nun İş Analitiği Çözümleri, onlarca farklı kaynaktan gelen verileri hızla ve titizlikle işliyor; karar alma mekanizmalarına anlık bilgi ve rapor sunuyor. Bütçe yönetimi çözümüyle de bütçe süreçleri daha hızlı, esnek ve güvenle yönetiliyor. Logo İş Analitiği Çözümleri, rekabette bir adım öne çıkmanızı sağlıyor.
Logo JH-R kolaylıkları nelerdir?
Organizasyonda gerçekleşen değişiklikler de bu modül üzerinden zahmetsizce yönetilebiliyor. Örneğin, departman bazında alt pozisyonlar ve yeni atamalar organizasyon şeması üzerinden eklenebiliyor. Böylece şemanın sürekli güncel kalması sağlanıyor. Eş pozisyondaki çalışanlar, organizasyon şeması üzerinde seviyelendirilebiliyor. Boş pozisyonlar kolaylıkla açılıp şema üzerinden görüntülenebiliyor ya da gerektiğinde gizlenebiliyor.
Logo j-HR Organizasyon Yönetimi’yle insan kaynağını uçtan uca tanımlayıp yönetin
Logo j-HR Organizasyon Yönetimi, şemanın görüntülenmesinde de son derece kullanıcı dostu bir yapı sunuyor. Şema üzerinde görüntüyü yakınlaştırıp uzaklaştırmak (zoom in -zoomout) mümkün oluyor.
Zamanı en verimli şekilde yönetin
şletmeler için insan kaynağı kadar, zaman da çok değerli. Personel izin tarihlerinden raporlarına, fazla mesailerinden etkinlik kayıtlarına kadar tüm verileri Logo j-HR Zaman Yönetimi’yle tek noktadan yönetmek mümkün. İnsan Kaynakları departmanlarının en çok zamanını alan işlemler arasında izin kayıtları ve takipleri yer alıyor.
İşe alım süreçleri artık daha kolay
İşe alım, insan kaynakları operasyonlarının en kritik süreçlerinden biri. Bu sürecin en verimli şekilde yürütülebilmesini hedefleyen Logo j-HR İşe Alım Portalı ve İşe Alım Yönetimi, şirket içi ve dışından personel alımını kolaylaştıran çözümler sunuyor.
Çalışan mutluluğu için kariyer yönetimi
Bir şirketin başarısında çalışanların yetkinlikleri kadar mutluluğu da önemli rol oynar. Çalışan mutluluğunu artıran en temel faktörlerden biri de gelişim imkanı.
